2022年7月7日，全球雇主品牌調查公司優(yōu)興咨詢（Universum）發(fā)布“2022中國大學生最具吸引力雇主榜單”，聯(lián)想集團第七次蟬聯(lián)計算機硬件行業(yè)榜單第一名，成為計算機硬件行業(yè)最具大學生雇主吸引力的企業(yè)，同時繼續(xù)成為中國工科學生心中最具吸引力雇主的前十名。
優(yōu)興咨詢的這一榜單基于參與調研的全國108所重點院校的工科、商科、理科等六個專業(yè)大類的近6萬名大學生的回答，收集到超過270個雇主的近20萬次評估，最終的榜單包含180余家本土與外資企業(yè)，榜單結論經由目標群體獨立而結構性的提名和評估得出。
人才是創(chuàng)新的關鍵。聯(lián)想集團認為，人才投入將不僅推動業(yè)務發(fā)展、在科技創(chuàng)新中占據優(yōu)勢，也將提升核心技術和創(chuàng)新開發(fā)能力，有利于盈利能力的持續(xù)提升并賦能各行各業(yè)。同時，我們也深刻認識到保就業(yè)在當前穩(wěn)經濟中的重要性，并為此持續(xù)加大高校畢業(yè)生的招聘力度，在充實聯(lián)想的硬核科技人才儲備的同時，積極承擔企業(yè)的社會責任。
上財年，聯(lián)想集團研發(fā)投入同比提升43%，達130億人民幣。在上一財年已完成5000名硬核科技人才招聘的基礎上，新財年里聯(lián)想集團將繼續(xù)招聘約3600名研發(fā)人才，并增加校園招聘人數，實現在3年內增加12000名研發(fā)人員的目標。
疫情以來，秉承高度的社會責任感，聯(lián)想集團積極發(fā)揮穩(wěn)崗擴就業(yè)的帶頭示范作用，招聘量不降反增：2022年招聘800余名應屆大學生，2023年在社會面更加嚴峻的就業(yè)形勢下，聯(lián)想集團計劃繼續(xù)推進校招，力爭實現新增就業(yè)崗位。
與此同時，為響應國家對職業(yè)教育的重視，作為供應鏈龍頭企業(yè)，聯(lián)想集團有責任擔當起深度參與校企共建合作、深化產教融合，為社會培養(yǎng)一大批高技能人才，推動高質量就業(yè)的時代新任務。聯(lián)想集團不僅自2005年至今在職業(yè)教育領域，已經積累了十余年的經驗，目前已經與400多所院校建立了合作關系，培養(yǎng)了近4萬名的學生，還在2021年3月25日，攜手國內各高校、職業(yè)院校與供應鏈上下游企業(yè)，正式啟動 “紫領工程”，旨在培養(yǎng)多層次、復合型新IT高技能人才，促進高質量就業(yè)，這也是業(yè)內首個集企業(yè)內訓、供應鏈上下游人才合作、校企合作之力于一身的人才培養(yǎng)工程。
聯(lián)想集團是全球最重要的算力公司之一，不僅蟬聯(lián)全球第一個人電腦廠商，還蟬聯(lián)全球TOP500高性能計算機份額第一。2022年5月公布的聯(lián)想集團2021/22財年全年財報顯示，聯(lián)想集團全年營業(yè)額近4600億人民幣，同比增長18%；全年凈利潤首次突破百億大關，達到130億人民幣，同比增長72%。自2014年完成對摩托羅拉移動和IBM x86服務器并購以來，首次實現主營業(yè)務全線盈利。而此次聯(lián)想集團第7年在中國計算機硬件行業(yè)排名最具吸引力公司榜首，同時成為工科學生最具吸引力TOP10公司，證明聯(lián)想集團長期保持領先的行業(yè)影響力和美譽度。
