說到留學，很多父母和孩子都會不約而同地選擇美國，那后留學時代，對美國不甚了解的父母比較難和成年子女溝通如何留美的問題，銷售部經(jīng)理Mario和大家分享了美國目前的就業(yè)形勢以及留美途徑。
美國時下正經(jīng)歷著裁員潮，想必有孩子在美國留學的家庭最關(guān)注的是：
1. 2023年美國目前就業(yè)形勢怎么樣？
2. 孩子畢業(yè)后，怎么留在美國呢？
01
2023年美國目前就業(yè)形勢
這部分主要是幫助留學生家長理解孩子的就業(yè)情況。是留美還是回國？回國的形勢，家長們會更清楚，我們就主要說說留美。
有朋友說，他就去美國讀書，畢業(yè)就回來，不想在美國長期呆。你放心，這沒問題。想呆也還得有本事留下來才行。美國目前的就業(yè)形勢怎么樣呢？
1. 就業(yè)增長乏力
信安金融集團(Principal Financial Group)的一項調(diào)查顯示，大約三分之二的雇主預計經(jīng)濟衰退即將來臨。員工辭職（這通常顯示就業(yè)者有信心找到下一份工作）的比例已經(jīng)跌至一年多來的最低水平。
根據(jù)招聘信息網(wǎng)站Indeed的數(shù)據(jù)，過去6個月中，待聘新職位數(shù)的增幅已經(jīng)放緩，尤以更有可能屬于白領(lǐng)崗位的遠程工作最為明顯。
更大范圍來看，人力資源公司UKG的副總裁戴夫·吉爾伯森(Dave Gilbertson)指出，各家企業(yè)正在下調(diào)明年的工資成本預算、取消會計和客戶支持等崗位的招聘計劃，并打算減少招聘人數(shù)或拉長招聘的時間間隔。
2. 互聯(lián)網(wǎng)裁員風暴
亞馬遜大裁員背后，美國科技公司前景堪憂，2022年截至目前，已有超過10.4萬名初創(chuàng)公司員工失去工作，高于2020年約8.1萬的裁員人數(shù)。
2022年11月，F(xiàn)acebook和Instagram的母公司Meta Platforms Inc .已確認裁員11000人。埃隆·馬斯克在收購推特后，決定將這個社交平臺的員工人數(shù)減半。蘋果公司、亞馬遜和Alphabet Inc.都已放緩或暫停招聘。
“一份國會報告估計，2020年申請雇主擔保移民的印度人要等195年才能拿到綠卡，中國人要等18年，其它國家的人等待時間不到一年。”面對這輪經(jīng)濟下行期，美國科技、金融和房地產(chǎn)可能會成為裁員最嚴重的行業(yè)。
3. 警報蔓延至金融行業(yè)
2022年上半年，五家最大銀行的投行業(yè)務(wù)收入下滑了43%。投行業(yè)務(wù)包括經(jīng)辦并購交易、幫助企業(yè)發(fā)行債券和股票融資。今年前九個月，這種趨勢還在持續(xù)，最近摩根大通警告稱，四季度其銀行業(yè)務(wù)收入可能只有上年同期的一半。
“銀行業(yè)務(wù)中有很大一部分是可變的獎金，所以有調(diào)整的空間，”摩根大通總裁丹尼爾·平托(Daniel Pinto)在9月的一次會議上表示。“不是只有裁員一條路，可以通過壓縮獎金來做調(diào)整。”
瑞銀首席執(zhí)行官Ralph Hamers表示，員工應(yīng)該為可變薪酬減少做好心理準備。這使其成為最新一位暗示收入和交易活動放緩可能影響薪酬的銀行業(yè)高管。
4. 移民局為裁員潮中的外籍員工寫留美指南
1）60天寬限期，允許失業(yè)者再找工作；
2）轉(zhuǎn)B-2旅游探親身份，180天留在美國；
3）60天內(nèi)找到新工作后遞交新的H-1B申請，即可立刻開始工作，無需等待H-1B獲批；
4）已經(jīng)遞交了雇主擔保移民申請（EB-2/EB-3），且簽證排期已到或者無排期，在遞交I-485調(diào)整身份申請180天后即可更換新工作；
5）成都加成移民推薦：EB-5新政“雙遞交”，在美留學生可以直接申請EAD工卡，屬于開放式工作許可，可以任意更換雇主。
02
孩子畢業(yè)后，怎么留在美國呢？
移民局的失業(yè)留美指南中提到一些術(shù)語，很多家長可能都聽過，但是并不十分清楚是怎么回事。
Mario在直播里為大家詳細解讀了在美留學生的合法留美途徑（“下圖”），如果需要回放視頻的鏈接或此段解讀的小視頻，請?zhí)砑印靶〖釉诩映桑–Djiacheng）”，備注“留美回放”。
2022年12月20日，國務(wù)院簽證辦公室公布了2023年1月的簽證排期表（圖一），這意味著截止到2023年1月31日，在美停留時間超過90天的留學生可以辦理EB-5“雙遞交”（圖二），立刻擁有485臨時身份，一年拿到工卡和回美證，畢業(yè)季就不用再擔驚受怕而是可以從容尋找工作或者繼續(xù)安排升學計劃。
圖一：2023年1月簽證排期表A
圖二：雙遞交
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